Knowledge
![]() |
Learning Points : หลักสูตรเทคนิคการจัดการความรู้ การไฟฟ้าภูมิภาค ภาคเหนือเขต 1
|
![]() |
Learning Points : หลักสูตรเทคนิคการจัดการความรู้ การไฟฟ้าภูมิภาค ภาคเหนือเขต 1
1.ข้อกำหนดของการจัดการความรู้ของรัฐวิสาหกิจควรพิจารณาจากเกณฑ์ SEPA หมวด 4.2 ค.(3) ที่ถามถึงความเป็นระบบ มิใช่กิจกรรม
2.ก่อนจะลงสู่เทคนิคต้องคำนึงถึง
2.1 Taget เป้าหมายที่ชัดเจน
2.2 Strategic กลยุทธ์ที่ดี
2.3 System ความเป็นระบบ
2.4 Tools ที่เหมาะสม
2.5 Action Plan ที่ดี
2.6 Motivation แรงจูงใจ
3.เทคนิคการจัดการความรู้มีหลายอย่าง นักจัดการความรู้ต้องเลือกใช้ให้เหมาะสมกับองค์ความรู้ เช่น OPL, Best Practice Expertise Locator, Media ต่างๆ เป็นต้น
4.การสร้างระบบ Knowledge Audit จำเป็นอย่างยิ่งเพื่อสร้างความมั่นใจว่าความรู้ ที่จัดการนั้นมีความถูกต้อง ทันเวลา ทันสมัย และนำไปใช้ได้อย่างถูกต้อง
5.อย่าแยกการจัดการความรู้ จากสารสนเทศ เพราะความรู้เกิดจากสารสนเทศที่ลงมือปฏิบัติ
6.การจัดการความรู้ที่ดี ต้องก่อให้เกิดนวัตกรรมในอนาคต
7.การจัดการความรู้ที่ดี จะต้องสามารถนำไปใช้ในการวางกลยุทธ์องค์กร
8.แหล่งที่มาของความรู้อาจมาได้จาก Daily Management, Problem Solving, QC, Kaizen, Benchmarking etc.
9.การจัดทำ Web KM จำเป็นต้องออกแบบโครงสร้าง และอนุกรมวิธาน ให้ชัดเจนก่อนลงมือ Coding
10.เราอาจนำ สารสนเทศสำหรับการบริหารงานประจำวัน Daily Management Operation มาเป็นส่วนหนึ่งของการจัดการความรู้
Page: 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 [Next] [Last]
- Learning Points หัวข้อ Business Industry 4.0 หลักสูตร Abridged Business Concept
- Learning Point : Knowledge Management for Productivity การไฟฟ้าส่วนภูมิภาคเขต 2 ภาคใต้ นครศรีธรรมราช
- Learning Points สัมมนาเชิงปฏิบัติการเพื่อเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจฝึกปฏิบัติและจัดทำแผนพัฒนาบุคลากร
- Learning Points หัวข้อ "Decision Making and Problem Solving" การตัดสินใจและการแก้ไขปัญหา (รูปแบบ Activity Base Learning)
- Learning Points : การถอดบทเรียนวิธีปฏิบัติที่เป็นเลิศจากโครงการนวัตกรรม
- Leaning Points : การจัดทำระบบ สมรรถนะบ่งชี้ (Competency Dic) และการนำไปใช้ (Implementation)
- Learning Points : "การวัด การวิเคราะห์ กาาจัดการความรู้ การทบทวนผลการดำเนินการเพื่อสร้างบทเรียน และวิธีปฏิบัติที่เป็นเลิศ ข้ามสายงาน ข้ามกระบวนการปฏิบัติงาน SEPA 4.2 ก (3)" เข้มข้น แต่ไม่เคร่งเครียด
- Learning Point : ประชุมเชิงปฏิบัติการเริ่ม (Kick off) โครงการพัฒนาระบบการจัดการความรู้ (Knowledge Management System)
- Learning Points : การใช้ข้อมูล และสารสนเทศ เพื่อบริหารจัดการ : หลักสูตรนักบริหารแรงงานระดับสูง กระทรวงแรงงาน
- Learning Points : KM Camp Advance
- Learning Points : KM Camp : บจ.วิทยุการบินแห่งประเทศไทย
- Learning Points : KM Camp การประปานครหลวง
- Learning Points :หลักสูตรการค้นหาหัวข้อความรู้ (Knowledge Audit) การไฟฟ้าส่วนภูมิภาค สำนักงานใหญ่
- Learning Points : หัวข้อ "การปลูกฝังการจัดการความรู้กับการปฏิบัติงาน" (สำหรับผู้บริหาร)
- Learning Points : การถอดบทเรียนวิธีปฏิบัติที่เป็นเลิศจากโครงการนวัตกรรม
- Learning Points : หลักสูตร State Enterprise Performance Appraisal: SEPA) Awareness
- Learning Points "กลยุทธ์การบริหารทรัพยากรมนุษย์เพื่อเข้าสู่ประชาคมอาเซี่ยน"
- Learning Points : KM Kick off การจัดการความรู้
- Learning Points "คลีนิค KM"
- Learning Points : หลักสูตรยกระดับ 5ส.เพื่อการเพิ่มผลผลิต- ธรรมสรณ์กรุ๊ป
![]() |