+66 89 900 3944
Knowledge

 Learning Points สัมมนาเชิงปฏิบัติการเพื่อเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจฝึกปฏิบัติและจัดทำแผนพัฒนาบุคลากร (Individual Development Plan : IDP) รุ่น 1 วันที่ 7 - 8 ธันวาคม 2560 ณ โรงแรม ทีเค พาเลซ

หลักการออกแบบและจัดทำแผนพัฒนาบุคลากร (Individual Development Plan : IDP)

 

1.จะต้องทำให้ง่ายและสามารถนำไปใช้ได้จริง อย่าทำให้ซับซ้อน เพราะเราต้องนึกถึงการนำไปใช้ เพราะผู้นำไปใช้คือ Line Manager และผู้ปฏิบัติงาน

 

2.ต้องเชื่อมโยงกับสมรรถนะบ่งชี้ (Competency) นโยบายประจำปี ยุทธศาสตร์ เข็มมุ่ง ขององค์กร

 

3.เน้นการสื่อสารระหว่าง ผู้บังคับบัญชาและผู้ใต้บังคับบัญชาในการพัฒนาร่วมกัน

 

4.ก่อนจัดทำต้องวิเคราะห์รูปแบบการเรียนรู้ของ ผู้ถูกพัฒนาเพื่อเลือกเครื่องมือให้เหมาะสมกับผู้ถูกพัฒนา

 

5.การสร้างระบบติดตามแบะประเมินผลสำคัญมาก ไม่งั้น IDP จะเป็นแค่กระดาษที่ไร้การปฏิบัติพัฒนา

 


Page: 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 [Next] [Last]