![]() |
Learning Points หัวข้อ "Decision Making and Problem Solving" การตัดสินใจและการแก้ไขปัญหา (รูปแบบ Activity Base Learning)
|
![]() |
Learning Points หัวข้อ "Decision Making and Problem Solving" การตัดสินใจและการแก้ไขปัญหา (รูปแบบ Activity Base Learning) หลักสูตรผู้บริหารงานยุติธรรมระดับกลาง (บธก.) สำนักงานปลัด กระทรวงยุติธรรม
1.การวิเคราะห์และการตัดสินใจเป็นนิสัยเกิดขึ้นอยู่ตลอดเวลา
2.การกระทำของเรา (Action) จะเป็นไปตามความคิดหรือการวิเคราะห์ของเราที่มาจากประสบการณ์ตรงของเรา
3.การวิเคราะห์คือการเจาะลึกแยกแยะสิ่งที่จำเป็นออกมา (บางครั้งอาจมีข้อมูลที่หลอกเราอยู่)
4.ทักษะการแยกแยะสามารถฝึกได้ในหลายมิติ ไม่จำเป็นต้องเป็นบทความเสมอ
5.การวัด การวิเคราะห์ การตัดสินใจ นำไปสู่การปรับปรุงและการพัฒนาเสมอ
6.การวิเคราะห์ที่ดีต้องอาศัยเครื่องมือการวิเคราะห์อย่างเป็นระบบ (Systematics Approach) เช่น แผนภูมิพาเรโต (Pareto Diagram) ผังแสดงเหตุและผล (Cause-and-Effect Diagram) ผังการกระจาย (Scatter Diagram) ฮีสโตแกรม (Histogram) เป็นแผนภูมิแท่งที่บอกถึงความถี่ที่เกิดขึ้นในแต่ละชั้นความถี่นั้น ๆแผนภูมิควบคุม (Control Chart) เป็นต้น
7.การวิเคราะห์ต้องหาให้ได้ถึง RC (Root Cause) อาจจะใช้เครื่องมือ 5G เช่น
• Genba สถานที่/หน้างานจริง
• Genbutsu สิ่งของ/ ชิ้นงานที่เป็นตัวปัญหา จริง
• Genjitsu สถานการณ์ จริง
• Genri ทฤษฎีที่เกี่ยวข้อง จริง
• Gensoku เงื่อนไขประกอบที่เกี่ยวข้องจริง
Page: 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 [Next] [Last]
- Learning Points หัวข้อ Business Industry 4.0 หลักสูตร Abridged Business Concept
- Learning Point : Knowledge Management for Productivity การไฟฟ้าส่วนภูมิภาคเขต 2 ภาคใต้ นครศรีธรรมราช
- Learning Points สัมมนาเชิงปฏิบัติการเพื่อเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจฝึกปฏิบัติและจัดทำแผนพัฒนาบุคลากร
- Learning Points หัวข้อ "Decision Making and Problem Solving" การตัดสินใจและการแก้ไขปัญหา (รูปแบบ Activity Base Learning)
- Learning Points : การถอดบทเรียนวิธีปฏิบัติที่เป็นเลิศจากโครงการนวัตกรรม
- Leaning Points : การจัดทำระบบ สมรรถนะบ่งชี้ (Competency Dic) และการนำไปใช้ (Implementation)
- Learning Points : "การวัด การวิเคราะห์ กาาจัดการความรู้ การทบทวนผลการดำเนินการเพื่อสร้างบทเรียน และวิธีปฏิบัติที่เป็นเลิศ ข้ามสายงาน ข้ามกระบวนการปฏิบัติงาน SEPA 4.2 ก (3)" เข้มข้น แต่ไม่เคร่งเครียด
- Learning Point : ประชุมเชิงปฏิบัติการเริ่ม (Kick off) โครงการพัฒนาระบบการจัดการความรู้ (Knowledge Management System)
- Learning Points : การใช้ข้อมูล และสารสนเทศ เพื่อบริหารจัดการ : หลักสูตรนักบริหารแรงงานระดับสูง กระทรวงแรงงาน
- Learning Points : KM Camp Advance
- Learning Points : KM Camp : บจ.วิทยุการบินแห่งประเทศไทย
- Learning Points : KM Camp การประปานครหลวง
- Learning Points :หลักสูตรการค้นหาหัวข้อความรู้ (Knowledge Audit) การไฟฟ้าส่วนภูมิภาค สำนักงานใหญ่
- Learning Points : หัวข้อ "การปลูกฝังการจัดการความรู้กับการปฏิบัติงาน" (สำหรับผู้บริหาร)
- Learning Points : การถอดบทเรียนวิธีปฏิบัติที่เป็นเลิศจากโครงการนวัตกรรม
- Learning Points : หลักสูตร State Enterprise Performance Appraisal: SEPA) Awareness
- Learning Points "กลยุทธ์การบริหารทรัพยากรมนุษย์เพื่อเข้าสู่ประชาคมอาเซี่ยน"
- Learning Points : KM Kick off การจัดการความรู้
- Learning Points "คลีนิค KM"
- Learning Points : หลักสูตรยกระดับ 5ส.เพื่อการเพิ่มผลผลิต- ธรรมสรณ์กรุ๊ป
![]() |