Courses
![]() |
![]() |
การฝึกอบรมของบริษัทฯ มีโครงสร้างหลักสูตรที่ได้มาตรฐาน มีการปรับปรุงกรณีศึกษา และพัฒนาวิธีการฝึกปฏิบัติให้สอดคล้องกับกลุ่มผู้เข้ารับบริการโดยตลอด
ภายใต้การควบคุมและติดตามผลการดำเนินงานทีมวิทยากรและทีมที่ปรึกษา หน่วยงานที่รับบริการและผู้เข้ารับการอบรมจึงมั่นใจได้ว่าหลักสูตรฝึกอบรมทุกประเภทของบริษัทฯ เป็นหลักสูตรที่มีคุณภาพสูง ด้วยการพัฒนาองค์ความรู้ในด้านต่างๆ อย่างต่อเนื่อง เนื้อหาในหลักสูตรน่าสนใจ เป็นประโยชน์ และทันต่อการเปลี่ยนแปลงทั้ง ด้านเศรษฐกิจและสังคม ทุกหลักสูตรได้รับการออกแบบเพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถนำความรู้ที่ได้จากการฝึกอบรมไปปฏิบัติได้จริงและสามารถปรับใช้ให้เกิดประโยชน์ต่อตนเองและหน่วยงาน ที่จะบูรณาการ องค์ความรู้ในทุกภาคส่วน เพื่อการบริหารองค์กรเป็นไปอย่างมีประสิทธิผลอย่างแท้จริง
ภายใต้การควบคุมและติดตามผลการดำเนินงานทีมวิทยากรและทีมที่ปรึกษา หน่วยงานที่รับบริการและผู้เข้ารับการอบรมจึงมั่นใจได้ว่าหลักสูตรฝึกอบรมทุกประเภทของบริษัทฯ เป็นหลักสูตรที่มีคุณภาพสูง ด้วยการพัฒนาองค์ความรู้ในด้านต่างๆ อย่างต่อเนื่อง เนื้อหาในหลักสูตรน่าสนใจ เป็นประโยชน์ และทันต่อการเปลี่ยนแปลงทั้ง ด้านเศรษฐกิจและสังคม ทุกหลักสูตรได้รับการออกแบบเพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถนำความรู้ที่ได้จากการฝึกอบรมไปปฏิบัติได้จริงและสามารถปรับใช้ให้เกิดประโยชน์ต่อตนเองและหน่วยงาน ที่จะบูรณาการ องค์ความรู้ในทุกภาคส่วน เพื่อการบริหารองค์กรเป็นไปอย่างมีประสิทธิผลอย่างแท้จริง
ด้านวิทยากร: นอกจากหลักสูตรฝึกอบรมที่มีคุณภาพแล้ว วิทยากรซึ่งเป็นหัวใจหลักยังได้รับการคัดสรรอย่างดียิ่ง ทำให้หลักสูตรฝึกอบรมเป็นที่ยอมรับของสาธารณชนและหน่วยงานต่างๆ วิทยากรของบริษัทฯเป็นผู่เชี่ยวชาญในแต่ละสาขาวิชาที่มีประสปการณ์ในด้านการฝึกอบรม การบริหารองค์กรชั้นนำของประเทศ ประกอบด้วยคณาจารย์และผู้ทรงคุณวุฒิที่มาจากมหาวิทยาลัยที่มีชื่อเสียง นอกจากนี้ บริษัทฯยังมีเครือข่ายวิทยากรที่มาจากสถาบันภาครัฐ และเอกชนระดับคุณภาพ ที่สามารถนำความรู้ทั้งเชิงเนื้อหาและปฎิบัติจริง จากประสปการณ์ ความสามารถ และผลงานวิจัย นำมาประยุกต์และถ่ายทอดความรู้ได้อย่างทันสมัยต่อเหตุการณ์ของสภาพสังคมและเศรษฐกิจ ที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วและต่อเนื่อง
ด้านการใช้เทคนิคต่างๆในการอบรม: เทคนิคและวิธีการฝึกอบรมที่เน้นความสมดุลระหว่างวิทยากรและผู้เข้ารับการฝึกอบรม โดยเทคนิคการบรรยาย (Lecture) การใช้กรณีศึกษา (Case Study) การฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการ (Workshop) ที่มุ่งสร้างปฏิสัมพันธ์และการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ระหว่างผู้เข้ารับการฝึกอบรมกับวิทยากรและระหว่างผู้เข้ารับการฝึกอบรมด้วยกันเอง ทำให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมได้รับความรู้ ความเข้าใจ หลักการ กระบวนการ และเครื่องมือ ตลอดจนเทคนิคต่าง ๆ อย่างครบถ้วน
ด้านบุคลากร: บุคลากรของบริษัทฯ มีความเชี่ยวชาญ และมีประสบการณ์โดยตรงในการจัดฝึกอบรมมามากกว่า 15 ปี ทำให้มั่นใจได้ว่ามีศักยภาพที่ได้รับการยอมรับและไว้วางใจซึ่งรับรองได้ด้วยคุณภาพและประสิทธิภาพในการจัดหลักสูตรที่ผ่านมา
ด้านการใช้เทคนิคต่างๆในการอบรม: เทคนิคและวิธีการฝึกอบรมที่เน้นความสมดุลระหว่างวิทยากรและผู้เข้ารับการฝึกอบรม โดยเทคนิคการบรรยาย (Lecture) การใช้กรณีศึกษา (Case Study) การฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการ (Workshop) ที่มุ่งสร้างปฏิสัมพันธ์และการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ระหว่างผู้เข้ารับการฝึกอบรมกับวิทยากรและระหว่างผู้เข้ารับการฝึกอบรมด้วยกันเอง ทำให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมได้รับความรู้ ความเข้าใจ หลักการ กระบวนการ และเครื่องมือ ตลอดจนเทคนิคต่าง ๆ อย่างครบถ้วน
ด้านบุคลากร: บุคลากรของบริษัทฯ มีความเชี่ยวชาญ และมีประสบการณ์โดยตรงในการจัดฝึกอบรมมามากกว่า 15 ปี ทำให้มั่นใจได้ว่ามีศักยภาพที่ได้รับการยอมรับและไว้วางใจซึ่งรับรองได้ด้วยคุณภาพและประสิทธิภาพในการจัดหลักสูตรที่ผ่านมา
- หลักสูตรการพัฒนาองค์กรหลักสูตรนักบริหารระดับสูง
- หลักสูตรนักบริหารระดับกลาง
- หลักสูตรนักบริหารยุทธศาสตร์
- หลักสูตรการบริหารความเสี่ยง
- หลักสูตรผู้นำการเปลี่ยนแปลง
- หลักสูตรการบริหารความขัดแย้ง
- หลักสูตร 5สเพื่อการเพิ่มผลผลิต
- หลักสูตรการพัฒนาผู้ฝึกสอน
- Information Technology and Statistics
- หลักสูตรการพัฒนาทักษะหัวหน้างาน
- หลักสูตรการจัดการความรู้สู่การปฏิบัติ
- หลักสูตรการการจัดการพลังงานแบบมีส่วนร่วม
- หลักสูตร Modern of Human Resource Management
- หลักสูตรการบริหารทรัพยากรมนุษย์สำหรับหัวหน้างาน
- หลักสูตรการวางแผนและการบริหารโครงการอย่างมืออาชีพ
- หลักสูตรการเป็นผู้ประสานงานมืออาชีพ (Professional Facilitator)
- หลักสูตรการปรับปรุงกระบวนการบริการ (Service Process Improvement)
- หลักสูตรการวางแผนและการบริหารเชิงกลยุทธ์ (Strategic Management)
- หลักสูตรการสร้างองค์กรแห่งความสุข (Happy workplace Happy work life)
- หลักสูตรการสร้างสรรค์และแนวคิดเชิงบวก (Positive and Creative thinking)
- หลักสูตรไคเซ็น เพื่อการปรับปรุงงาน (KAIZEN Activity for Improvement)
- หลักสูตรการจัดการความหลากหลายของคนในองค์กร (Diversity Management)
- หลักสูตรการบริหารเชิงคุณภาพในระบบงานบริหารทรัพยากรมนุษย์ (TQM for HRM)
- หลักสูตรจิตสำนึกด้านคุณภาพและการจัดการเชิงคุณภาพสมัยใหม่ (Quality Awareness)
![]() |